Biografija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na detaljni opis profesionalnog i ličnog života pojedinca, obično sa fokusom na relevantne informacije koje se koriste u svrhu zapošljavanja, procene ili razvoja karijere. Biografija može uključivati informacije o obrazovanju, radnom iskustvu, postignućima, veštinama, kao i o ličnim interesima i aktivnostima. Ovaj dokument može biti od pomoći prilikom selekcije kandidata za pozicije unutar kompanije, jer pruža uvid u prošle uspehe i potencijal za budući razvoj. Biografije se često koriste u kombinaciji sa CV-jem (biografskim podatkom) i motivacionim pismom, kako bi se stvorila potpuna slika o kandidatima.
Javier Veiga prešao je s studiranja arhitekture na karijeru u umjetnosti, inspiriran dubokim kazališnim iskustvom u A Coruña. Osnovao je Teatro Impar 1996. godine, pokazujući svoju duboku strast prema kazalištu…